Steeds meer ondernemingen zien gelukkig het nut van het sociale ondernemen; enerzijds door de maatschappelijke winst en anderzijds om ook de vacatures te kunnen vullen met goed opgeleid, dan wel begeleid personeel. En er is veel onbenut talent in Nederland. Veel organisaties doen hun best om het onbenutte te ontwikkelen. Het zou de hele maatschappij veel helpen als er ook aansluitende vacatures zijn voor deze doelgroep. Werkgevers dus, die bereid zijn de vacatures in te laten vullen door mensen met andere vermogens.
Vanuit Saxion, de opleiding HRM-development, wordt er via het Lab Sociaal Ondernemen extra aandacht gegeven aan dit belangrijke thema. En een groep 3e jaars studenten heeft de afgelopen maanden in opdracht van Invrability de ‘Kletspot sociaal ondernemen’ ontwikkeld. Het doel van deze pot met vragen, stellingen en begeleidende handleiding is om managers, medewerkers en vooral HR-afdelingen meer bewust te maken over dit onderwerp. En dat op een hele mooie speelse manier.
Wil je meer weten of de ‘Kletspot sociaal ondernemen’ bestellen? Neem dan gerust contact met ons op. Of wil je meer weten over INVRA-Arbeid, dé opleiding waarin jouw team wordt opgeleid om ontwikkelingsgericht te begeleiden naar werk, klik dan hier.
